高学历“理想与现实”的落差中有多大？
□蒋晶晶
随着老年人就业等相关话题频频登上热搜，青年和老年群体的求职需求正逐渐被外界看到。 记者调查发现，一些高学历的老人在求职过程中屡屡遇阻，甚至遇到无人问津的情况。 58岁清华大学毕业的王大爷，退休前曾在一家外资企业担任项目经理。 退休后，他期待找到管理、顾问、培训导师等岗位，薪资5000多元。 不过，自从他去年8月在网站上找工作并投递简历后，这6个月来几乎没有公司联系过他。 （北京商报）
“一个58岁的清华大学毕业生找不到一份5000元以上的工作”，以强烈的、近乎戏剧化的反差形象地诠释了“理想与现实”的差距。 与劳动强度大、工资回报低的基础工作相比高学历老人求职碰壁，受过高等教育的老年人很难找到一份体面的工作，发挥自己的优势。 “无人问津”的失望可想而知。
高学历老年人就业难，归根结底是特定历史阶段的必然结果。 至少目前PC蛋蛋群谁有，广义上的“白领工作”并不短缺高学历老人求职碰壁，甚至可以说是供大于求。 对于门槛低、门槛低、专业度低的岗位尤其如此。 相当一部分受过高等教育的老年人，虽然工作经验丰富，但并不是真正的技能型人才。 他们的“资历”和“履历”更多的是“时间的积累”，本身并不构成自己的职业护城河加拿大28群吧，更谈不上稀缺性和竞争力，所以仅仅在劳动力市场上获得二次实现是不够的。
如果我们进行群像，我们会发现，受过良好教育并愿意在退休后找到工作的老年人通常有几个典型的共性。 第一，在退休前，他们中的大多数人从事的是普通、通用的文员岗位、行政岗位、模块化岗位； 第二，整个职业生涯都是按部就班全天加拿大28群，没有任何意外，很少有“杀怪升级”到关键领导岗位的————这两个基本事实决定了他们积累的完成度和含金量专业技能和社会资源优势不高。 而这恰恰是他们再就业受挫的关键因素。
“白领”工作看似对体力的要求并不高，但不堪重负的职场却需要大量的个人精力、身心抗压能力，老年人未必能承受得起。 从长期大趋势看，家政、护工等服务行业必然会出现劳动力缺口越来越大、工资水平越来越高的情况。 “58岁的清华毕业生找不到超过5000元的工作”，而58岁的月嫂可能很容易月入过万。 看似脑子和身体颠倒了PC蛋蛋群吧，其实很有道理！ 在高度成熟的劳动力市场上可靠加拿大28群吧，供需主导的定价逻辑极有可能有效。 对于这一点，每个人都应该有相应的心理预期。
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