26省新疆生产建设兵团2023年公务员考试笔试“冷热”不均成常态

本周末，26个省份和新疆生产建设兵团将进行2023年公务员考试笔试。 有考生发现，今年招录的省级公务员人数较往年明显增加，甘肃、云南、广西、内蒙古等省招录人数增幅均超过50%。

这是否意味着今年的公开考试变得容易了？

来自安徽的考生徐颖（化名）告诉第一财经记者，整体招生人数增加并不意味着上岸机会增加。 目前，热门职位的应聘人数仍然居高不下，偏远地区的职位仍然紧缺。 ，不同职位的受欢迎程度差异很大。 相比之下，他更感兴趣的特点是今年多地公务员登记放宽至“40岁”上限，这意味着即使再“拖延”几年或输几次，他也未必会输。 考试机会。

第一财经记者查阅相关招聘材料发现，除了年龄上限略有放宽外，多地还放宽了公务员招聘的硬性要求，包括学历要求、专业要求、工作年限和经验等。

21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉第一财经记者，包括年龄在内的职业门槛本身就带有一定的就业歧视色彩，而随着老龄化社会的到来，保留这样的门槛显然是不合适的。 他认为加拿大28QQ群哪里找呢？，未来着重从能力和素质的角度考察申请人是否胜任公务员岗位，而不是设置更多的门槛PC蛋蛋QQ群哪里找呢？，将是大势所趋。

整体扩招17%，“忽冷忽热”不平衡是常态

公开招录数据显示，2月25日举行公务员笔试的各省共招录168476人，比去年增加24729人，增长17.2%。 其中，23个省份和新疆生产建设兵团招收人员比去年增加，只有3个省份比去年略有下降。

广东省招收人数最多，招收18258人，近2万人，比去年增加2457人，也是“扩招”人数最多的省份。 从增速看，经济大省广东、江苏、浙江增速分别为15.5%、13.6%和18.4%，属于小幅增长。

增幅最大的是西部省份甘肃，今年招收4249人，比去年增加2364人，增幅近80%。 此外，云南省、广西壮族自治区、内蒙古自治区的扩张速度也超过50%，分别增长59%、55.2%和50.7%。

为何多地集中扩招？ 中国教育科学院研究员储朝晖告诉第一财经记者可靠加拿大28群吧，公务员招录增加与地方需求有关。 比如，退休人员多了，这个岗位的空缺就会多，当地就会增加新招聘的人数。

一位熟悉地税系统的人士也告诉记者，受1962、1963年出生公务员“退休高峰期”的影响多省公务员扩招哪里PC蛋蛋群，系统内各单位出现空缺，是增加的重要原因在招募人数上。 原因。

虽然公务员的整体招生规模有所扩大多省公务员扩招，但对于很多考生来说，这并不是一颗可以提高录取率的定心丸。 徐颖告诉记者，今年某地综合写作岗他只招了一个人，但报名人数达到了111人，通过审核的人数也有69人，所以竞争还是比较激烈的。凶猛的。 安徽省近期公布的公务员岗位计划裁减表显示，因报考人数少，裁减或取消49个岗位。

新兵增幅最大的甘肃也出现了“忽冷忽热”的局面。 第一财经记者查阅甘肃省委组织部官网公布的最新报名情况发现，当单个职位的应聘人数多为一、两人时，应聘人数从个位数到四位数。 例如，兰州市永登县城镇居民收支调查组只招聘了四级主任科员及以下人员1人，但报名人数达到1088人，通过人数审查达963人。永登县连城镇人民政府招聘科员及以下岗位1人，应聘人数为0人。

“那些冷门岗位，很多都位于偏远地区，基本无法实现我参加公考的初衷。” 徐莹说道。

10省公务员注册年龄放宽至40岁

据第一财经不完全统计加拿大28群吧，在今年公布公务员报考信息的省份中，云南、广西、贵州、天津、湖北、江西、河南、四川、重庆、内蒙古等10个省份，正在放宽部分职位的年龄限制。 但是，这些放宽报考年龄限制的地区职位，大多面向应届毕业生和博士生（非职）。

根据河南省公务员厅2023年公务员统一考试录用公告，除职位有特殊年龄要求外，2023年硕士、博士研究生（非在职人员）报考年龄放宽至40周岁以下。 过去，年龄限制通常在 35 岁以下。

江西省规定博士研究生（非在职）和申请乡镇（场、街道）事业单位定向招聘工作人员年龄可放宽至40周岁。

天津、内蒙古、广西、重庆等地也在公务员招录文件中指出，2023年应届毕业生、博士研究生（非在职人员）年龄可放宽至40周岁（1982年1月以后出生）。

中公办教育研究院专家李倩告诉第一财经记者，从相关公告来看，放宽35岁年龄限制并不常见。 为基层建设做贡献。

除了年龄限制，基层招聘机构和单位，特别是贫困边远地区的招聘机构和单位，也结合实际采取了降低学历等措施，降低准入门槛，进一步充实基层公务员队伍。

例如，2023年云南省试提出，通过降低学历要求、放宽专业要求、不限制工作年限和经验、单独划定笔试及格线等措施，适当降低招聘岗位准入门槛在困难和偏远地区。

江苏省某中心城市公务员选拔学生孟女士告诉第一财经记者，她认为有必要适当放宽年龄、工作年限等招聘条件。

“我们基层现在很缺人，一个乡镇可能有100多个公务员，很多事情都是基层落实的，有的地方招满了或者招不招满，招劳务派遣员工上岗，但他们的薪水很难留住人才，我们都希望能尽可能多地招聘到基层的公务员，这样人手充足，办事更全面，也能减轻基层公务员的压力。” 孟女士说。

（陈义侃对本文亦有贡献）