全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠谈个税改革：建议起征点调到1万

“我不认为自己是一个高颜值的创业者，参加直播、综艺节目，我觉得可以让更多人了解格力，如果对公司有好处，我愿意做。” “ 3月11日晚，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠在红星新闻直播间接受采访时如是说。

作为已经连任四届的全国人大代表，在今年全国两会期间，董明珠带来了《关于建立家电过期淘汰机制促进企业持续创新投入的意见》，和保障消费者生命财产安全》和《关于个人所得税制度改革的建议》等7条建议，也对企业员工弹性休假发表了自己的看法。

3月11日晚，就这些建议等热点话题，董明珠与红星记者畅谈“35岁+职场危机”。 她说，企业选择人才是根据职业和需求，而不是年龄。 她回应了参加“直播带货”的真实原因，认为自己喜欢格力，想让市场更多地了解格力。

↑全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠

谈税制改革：

建议将起征点调整为1万，省去繁琐的报税流程

红星新闻：我们注意到，今年两会你提出的建议中，有个人所得税制度改革的建议，也有优化五险一金的建议。 这两个建议是您从自己员工的实际情况中观察到的吗？

董明珠：目前我国个人所得税征收标准是每月5000元以上。 现在30-40岁的职场人已经成长为中坚力量，很多人的收入已经超过这个数额。 在这个年龄段，他们处于老少皆宜的状态，国家也出台了很多补贴政策。 这些人抚养孩子可以得到退税，养老也可以得到退税。

我们计算过，这几项加起来的退税金额其实相当于起征点提高到1万元后的水平。 我觉得1万元这个门槛比较合理，免去了每年报税的繁琐过程。 从个人的角度来说，繁琐感消除了，幸福感会很强。

关于社保政策：

建议统一缴纳五险一金

红星新闻：从企业家的角度，您如何理解五险一金？

董明珠：我们的五险一金制度很好，可以保证我们的职工退休后有保险，有合理的退休收入。 但现在有些人对五险一金的设置不满意，需要找出原因。

现在我们的五险一金缴费数额是按工资计算的。 比如和月薪2万到3万元、月薪5000元的人相比，五险一金的数额要高很多。 这将导致退休后的养老金差异很大。 不公平。

此外，现行的五险一金政策也将给企业带来很大的负担。 有的企业怕加薪后，五险一金也要跟着涨，所以不敢给员工涨工资。 我觉得国家应该制定一个标准，不管你拿多少工资，五险一金都是一个标准，这样企业也可以计算成本。

红星新闻：调整个税起征点、优化五险一金的议案如果实施，对员工有什么影响？

董明珠：我觉得企业可能更愿意给他们加薪，员工的幸福感也会增加。 这样也减少了每天的填表和补贴，是双赢的。

二是看到手里的一万元才敢花。 如果不能刺激市场消费，企业生产的产品就没有价值。 刺激了消费董明珠谈职场危机，员工就可以买到满意的东西，企业就可以大量生产，创造更多的就业岗位。 我觉得这是一个很好的良性循环。

谈“35+”危机：

企业应根据需求选人，不能只看年龄

红星新闻：今年两届，很多代表和委员都谈到了就业这个话题。 除了上千万应届毕业生需要就业外，35岁以上的人群也遭遇了“求职天花板”。 您能否与我们分享一下，您对这两个群体有什么样的衡量标准？

董明珠：我们公司其实已经进入了一个非常良性的状态。 我们每年招收数千名毕业生加拿大28公众号平台吧，其中包括许多来自技校和大专的学生。 所谓35岁危机，就是很多人到了60多岁才退休。 事实上，他们还有 30 年的工作时间。 我觉得企业提供合适的职位是最重要的。 当然，公司希望新兵对公司忠诚，有奋斗精神。 这跟学历和年龄关系不大，重要的是岗位匹配。

红星新闻：现在有些企业觉得35岁以上的员工不够“狼性”，薪资要求比应届毕业生高，所以不愿意招35岁以上的员工。 你怎么认为？

董明珠：我不认为这种说法是正确的。 一个35岁的人在职场上有一些经验。 如果公司不需要这样的人，只能说公司的生产力不够，不需要更多有经验的人。

另外，我觉得这些职位的技术含量可能都不高。 事实上，企业实力强，对技术要求高，必然在各方面都有人才需求。 人们应该根据他们的需要来选择，而不仅仅是根据他们的年龄。 .

与商品实时聊天：

我不高调加拿大28QQ群哪里找呢？，只要对公司有利，我都会做

红星新闻：您认为职场中存在性别差异吗？

董明珠：在职场上，我从来不认为性别有什么优势或劣势。 关键是你要用心去做。 现在很多女孩子都在追求事业。 这里最大的问题可能就是面对一些人的不理解，或者说遇到困难的时候，我们要勇敢的去面对。

我觉得在职场，一定要有理想，但不要把当老板或者有某种特殊地位当成这种理想。 这个理想一旦不能实现，越做越无能为力，越做越无望。 其实我们每天做每一份工作都应该感到充实，做到极致，慢慢沉淀下来就很好了。

红星新闻：这些年你经常参加直播或者参加综艺节目。 这其实和一些低调的创业者不同。 想展现什么样的创业形象？

董明珠：首先我觉得我不高调。 有些创业者不直播，并不代表他们低调。 我对自己的工作有着执着的追求，因为热爱格力，所以努力让市场更多地了解格力。 现在整个营销环境发生了根本性的变化，线下门店基本无人问津，所以我们需要将线下门店与线上运营结合起来。

谈谈灵活休假：

假期避开人群

红星新闻：您曾提到允许企业灵活安排假期，但网友质疑这样的政策在实践中无法落实。 你对此有何回应？

董明珠：按照国家规定的休假天数，如果公司不提供，那是违法的。 我们公司现在每年都要大扫除。 有些人没有假期，所有人都得休假。 如果有一些特殊情况，不能请假，一个人要发三倍的工资，对公司来说也是一个沉重的负担，所以我觉得可以调整一下。

再加上这几天如果大家都放假可靠加拿大28群吧，十亿多人口，那么多家庭一起出行，基本上到处都是人山人海。 根本不是休息加拿大28平台吧，体验也不愉快。 最好是全年分摊加拿大28微信群大全，其实就是把旅游旺季平均到各个时间段。

谈规范二手家电市场：

电器超长使用存在安全隐患董明珠谈职场危机，变相阻碍家电企业创新

红星新闻：您今年还提交了规范二手家电流通的建议，提出要建立过期家电淘汰机制，促进持续创新投入，保障消费者生命财产安全。 你希望吸引什么样的公众认知？

董明珠：现在有一个二手家电的特点。 很多二手家电都是买来给出租屋使用的。 这就需要有检测机构，二手家电可以拿到这些机构进行检测，看是否符合使用规范。

买二手衣服不致命，但电器可能存在安全隐患，所以二手市场需要管理。

还有家电服务逾期的问题。 此类产品的服务滞后也可能阻碍企业的创新。 过期的家电如果过期了就会被淘汰，而新品在各方面都会有很好的提升，这对消费者来说也是一种生活品质。 享受。

红星新闻记者 傅瑶 王辰元 胡怡文 赵倩 北京报道