许家印：梯队起来了，必须要有竞争机制！
刚刚经历大规模换血后许家印提恒大足球俱乐部目标，恒大如何保证球队整体战斗力进一步提升？ 许家印表示，“梯队上升了、队伍壮大了，我们要坚定不移地贯彻‘优胜劣汰、优胜劣汰’的队伍建设理念，要有竞争机制。”
日前，恒大俱乐部官方发布通知，新赛季一线队实行“垫底晋级制”，预备队实行“首级晋级制”。 许家印表示，此举是为了最大程度地激发所有球员的潜力，形成球员之间激烈、健康的竞争机制，比赛必须常态化、长期实施。 同时，球队还要为年轻球员提供更多的轮换机会。 据报道，2019赛季，恒大队每场中超比赛最多会使用两名外援。 坚实的基础。
许家印强调加拿大28群吧，竞争机制的实施必须公平、公正。 无论一线队、预备队、二队还是足校怎么找PC蛋蛋玩家群！，各队的人才选拔必须有科学合理的评价体系怎么找PC蛋蛋微信群平台PC28大群，必须公平公正。 “没有公平和正义，我们所有的制度和训练计划都会失败……这只是一句空话。”
在中超七连冠的过程中PC28有官网吗？，恒大处罚明确、管理严格的管理文化给球迷留下了深刻的印象。 当天的管理层会议上，俱乐部出台了“九必须、九禁止、九开除”的“三九”队规。 许家印表示，这是在原有“三六”团队规则基础上的进一步完善。 严格的管理，对每个人更高的要求，也是恒大的“军规”和铁的纪律。 他要求全体队员具有强烈的荣誉感、团队合作意识、责任感和强烈的进取心。 只有这样做，团队才能向一个方向思考，向一个方向发挥能量，才会有高昂的士气和活力。
打造导师体系，希望年轻球员早日成为中流砥柱
依靠郑智、郜林等球员，恒大队实现了中超七连冠。 在管理层会议上，许家印肯定了球队老队员为俱乐部做出的贡献，也勉励老队员们“再接再厉许家印提恒大足球俱乐部目标，不要固步自封，焕发第二春，再创新业绩”。 他说：“要像郑智一样，生活高度自律，刻苦训练，有顽强的意志和强烈的团队意识，每场比赛都尽力而为。同时，一定要做好自己的事情。”教学和指导年轻球员的工作。每个人都爱他们，帮助他们，培养他们。”
许家印还不忘告诫老将们，恒大今年开始实行“底层放权制”和“首级晋升制”，对所有球员一视同仁，没有任何年龄限制。 俱乐部永远不会搞资历排名。 教练组必须始终根据球员的训练状况和比赛表现来决定谁上场、谁调动。
对于年轻队员，许家印鼓励他们快速成长，以真技能、真能力、真水平、真实力等综合职业素质在激烈的竞争中脱颖而出。 他表示，加盟恒大对于年轻球员的职业发展来说是一个非常好的机会。 “希望每一位年轻球员抓住机遇，刻苦学习、刻苦学习，多向外援学习，多向老球员学习，不断提高技战术水平。磨炼了坚强的意志、顽强的斗志和顽强的斗志。团队意识强，将尽快成为球队的中流砥柱，尽快涌现一批顶级足球明星。”
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