如何让员工保持同等的工作效率？公司监控员工工作是否合法？

受疫情影响，在家办公逐渐成为很多员工的常态。但对于大多数公司而言，如何让员工在家中保持相同水平的生产力已成为他们的迫切需求之一。监控软件应运而生。

目前，监控员工居家办公已经逐渐成为很多大公司的主流做法，但很多员工却因为这种无处不在的监控而产生了辞职的念头。

公司监控员工工作是否合法？员工如何保护自己的隐私？

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监控成为主流做法

自大流行开始以来，许多公司已开始允许员工在家工作。但同时，面对员工宅在家里的情况，不少企业也绞尽脑汁想办法安装监控软件。

根据数字网站 Top10 VPN 的一项调查，全球公司对监控软件的需求在 2021 年秋季增长了 66%，比大流行前高出 54%。

根据普华永道 2022 年的调查，95% 的人力资源主管要么采用各种方法来跟踪和监控员工的生产力和绩效，要么计划在未来这样做。

大多数公司在员工使用的电脑上安装监控软件，用于监控员工在工作时间使用的软件和电子邮件，控制员工的休息时间监督居家员工合理吗加拿大28靠谱群吧，避免钓鱼。

更重要的是，它会对员工的电脑桌面进行随机截图，试图控制员工不要在Twitter和INS上花费太多时间。其他人会偷偷打开摄像头，确保员工坐在椅子上努力工作。

佛罗里达州的 Teramid 是一家生产监控软件的公司。它鼓励公司使用他们的软件收集的数据来帮助改善员工的工作体验。

例如，该软件可以识别员工迟到、生产力损失、工作分心，甚至预测员工潜在的辞职想法。技术人员将这些信息汇总成报告并发送给公司的人力资源部。

Teramid 的副总裁表示，这款监控软件旨在帮助员工提高工作效率，优化工作流程，衡量员工的工作产出，这对于绩效计算也很有用。

此外，美国智能开发商Remesh.Inc还打造了一款适合HR的软件，可以通过简单有效的程序收集员工的意见。例如，在会议期间，管理者可以通过软件实时征求员工的反馈。员工不能再在会议中钓鱼了。

此外，该软件会找到最具代表性的反馈并将其报告给经理，优先考虑最重要的响应。

此外，大公司也会在某些地方采取各种监控措施，控制员工的舆论。日前，有报道称科技巨头亚马逊计划使用某种软件来监控员工在公司内网的言论。

这类软件主要用于内网，比如屏蔽不公正、道德、薪水、愚蠢、机器人等敏感词怎么找PC蛋蛋微信群平台！，防止员工在内网上表达不满。

亚马逊发言人 Barbara Agrait 表示，审查程序尚未开始。如果启用，可能会被阻止的唯一词语是具有攻击性或骚扰性质的词语。审查过程是为了保护团队。

这些监控行为的产生，本质上是因为疫情期间老板对员工的不信任。许多公司领导说，如果他们没有看到员工在工作，那么他会自动认为员工效率低下。

2020 年 7 月的一项研究表明，41% 的公司高管质疑员工的积极性，三分之一的人认为员工不具备在家工作的基本技能。

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监视合法吗？

虽然很多使用监控软件的公司都表示，这种做法的目的是帮助员工提高生产力和工作效率监督居家员工合理吗，但并不是为了监控员工。然而，监控员工工作等行为在美国仍处于灰色地带。

关键在于公司如何控制监控的程度。Forrester 首席分析师 David Brodeur-Johnson 认为，监控软件的使用好坏完全取决于公司领导者希望通过监控软件实现什么目标。工作人员是否可以接受这样的要求。

如果公司的高管们只是为了寻找和惩罚钓鱼的员工，那么监控软件很容易引发各种问题，员工也会不满。

根据 Gartner 的一项调查，员工在工作中担心他们经常被监视，工作和生活没有很好地分开。如果拍摄了一些隐私图片，他们的隐私权也会受到侵犯。

不过加拿大28微信群大全，David 也强调，如果监控软件只是作为辅助，而不是决定员工绩效的因素，并且有一个更加透明和开放的系统来衡量员工的工作，那么使用监控软件可以让员工更理性和系统地计划他们的时间。，也更容易发现员工在工作中的心理问题。

亚马逊上面提到的内网监控做法也遭到了很多人的反感。很多人认为，这种做法只是强迫员工不敢提出异议哪里找PC蛋蛋官网！，这样会导致更严重的后果。

员工在工作中保持沉默和沮丧，久而久之，最终的结果只能是辞职。这对员工和公司来说都是一种不健康的做法。

此外，使用监控软件可能存在法律问题。在丹佛，未经员工同意进行的录音是无效的。

在员工家中使用摄像头或麦克风无意中录制非员工的视频或音频也是违法的。公司必须征得员工同意才能进行录音或录像。

在纽约州，法律要求公司在监控他们的电话、电子邮件或互联网使用情况时，必须提前以书面或电子邮件的形式通知员工。监控还必须得到员工的批准。监控通知。违反法律的公司将面临高达 3000 万美元的罚款。

当然，法律并不禁止公司监控其员工。纽约州法律的目的是提高公司内部的透明度并帮助公司避免因侵犯隐私而提起的诉讼。

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员工如何选择？

作为普通员工，我们该如何面对公司提出的监控要求？

如果贵公司提议对您在家工作的工作进行监控，那么您首先要明确要监控的工作范围、使用的方法PC蛋蛋群谁有，以及您是否可以在工作时间之外保证您的隐私。

如果您认为公司的监控侵犯了您的隐私，那么您有权向公司投诉，甚至采取法律行动。

此外，您还可以了解您和公司所在州的法律，积极寻求工会或律师的帮助，避免受到公司的不合理监控。

另一种更简单粗暴的方式是辞职，离开不讲道理的公司，去寻找另一个更广阔的新天地。