女生入职第一天被公司要求刷厕所，上了微博热搜
最近#女生上班第一天就被公司要求打扫厕所#，
上了微博热搜。
在广东深圳，刚大学毕业的陈女士进入一家新媒体公司从事运营工作，没想到上班第一天就被要求打扫一周的厕所。陈女士虽然听不懂，但还是和几个同事一起打扫完厕所，然后主动提出第二天辞职。
辞职后，陈女士要求对方结清工资，但公司人力资源负责人一再拖延。更何况她申请劳动仲裁后，还被公司人力资源负责人百般嘲讽。
陈女士说，她不明白为什么公司可以公正地让员工做工作以外的事情？
据公司工作人员介绍，该规定自公司成立之日起就已制定。这是一种企业文化，让员工把公司当成自己的家PC群吧，一切卫生由每个岗位轮流进行。
这件事在网友中引起了千层浪——
此前，有关“企业文化”变迁的相关报道屡见不鲜——
例如加拿大28群，一些公司要求员工在业务关系中喝酒或陪酒，暗示这也是一项重要任务；一些企业出于某些原因“借”员工私家车接人；在一些公司怎么找PC蛋蛋微信群平台，公司高管经常“麻烦”员工买早餐和咖啡……不仅如此，一些公司还打着“企业文化”、“家庭文化”的幌子，充分发挥“我是家长”的作用。 ，我说了算”。
那么女生入职第一天被公司要求刷厕所，企业能否允许员工从事与工作无关的事情呢？企业该如何界定“本职工作”的内涵和外延？能否以“家族文化”作为企业分配员工的“依据”？面对这样的情况女生入职第一天被公司要求刷厕所，员工应该如何维护自己的合法权益？
北京卓普律师事务所创始合伙人
首席律师谢艳平
根据《劳动合同法》第八条，用人单位的告知义务和劳动者的说明义务：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害等。 ，安全生产。劳动者要求的条件、劳动报酬等信息；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况，劳动者应当如实说明。因此，劳动者应在入职前明确告知其工作内容和工作条件。
即使劳动合同没有明确约定，招聘启事中也应有岗位要求的说明PC蛋蛋QQ群，不得有“打扫厕所”的职责。要求员工“打扫厕所”是在没有达成共识的情况下增加工作内容，员工有权拒绝。同时，按照正常的认知，一个操作位置不可能包括“打扫厕所”。
✦✦✦✦✦✦✦✦
我有话要说
作为企业文化的重要组成部分，“家庭文化”应建立在合法、合理、合理的基础上，增强员工对企业的归属感和认同感。一些企业利用“企业文化”，强迫员工“不务正业”怎么找PC蛋蛋微信群平台，践行“潜规则”和“职场野蛮”，不仅不利于企业劳动关系的和谐发展，也践踏了劳动者依法应得的尊严。.
✦✦✦✦✦✦✦✦
公道
347
推
部分图片来源于网络
编辑 | 罗娟许新兴高自力
| 广告位 |
