香港SCO团队总监利用女下属对上级输送性资源

还利用女性下属向上级输送性资源

据券商中国了解，根据记者获得的举报信原件，一名自称是香港核心业务咨询-供应链&运营团队（简称“香港SC&O团队”）经理的经理真实举报据称，在2月8日的一次同事聚会上，大中华区高级合伙人Steven Xiong(Xiong)对她和另一名女同事进行了性骚扰安永女员工举报高管，包括不恰当的言语骚扰和身体接触。

举报人还指出，香港SC&O团队总监Hilbert和高级经理Florence在上述聚会中利用女性下属作为性资源为上司谋取利益，对受害人进行恶意抹黑污名化然后。 行为。

包括在加班场合打电话催促女同事过来陪老板，鼓励老板有肢体接触。 面对性骚扰事件的发生，作为团队核心领导的两人不仅没有立即制止和保护下属，反而乐见其成可靠加拿大28群吧，事后还对受害人进行污名化，为自己的行为开脱。 两人甚至在事发后的第二天就开始为熊某三月份访港安排“团队聚餐”。

据爆料者称，熊某直接管理大中华区包括内地、香港和台湾的SC&O团队，并控制着希尔伯特和佛罗伦萨的推广。 在香港，谁都知道除了搭档之外，球队的生死大权都掌握在这两个人的手中。

举报信还提到，事发后，举报人和另一名受害女同事小A身心受到严重伤害。 她郁郁寡欢了好几天，小A甚至决定为此寻求心理医生的帮助。

安永回应：零容忍

由独立部门进行彻底的内部调查

据南方都市报报道，2月18日，安永回应记者称，公司已立即展开独立内部调查，违反公司内部指引的行为将面临纪律处分。 观点。

2月18日，记者多次联系熊某透露其在安永的电话号码，但截至发稿无人接听。

同日，安永公关部就此事回应南都记者称，对于近日在社交媒体上流传的一篇报道，其中包含对多名安永人员的性骚扰和职场霸凌指控，该公司证实它已收到报告哪里PC蛋蛋微信群，并立即展开了独立的内部调查。

回应中提到，安永坚持对任何不道德行为采取零容忍态度，致力于维护包括正直和尊重在内的核心价值观。 任何违反全球行为准则（注：安永内部准则）的行为都将受到严厉、果断和相称的纪律处分。 “在这起事件中，我们已立即采取措施确保相关人员的安全和福祉。我们尊重员工的个人隐私，因此我们不会就此事做出任何进一步的回应或评论。”

据了解，这并不是安永合伙人第一次陷入性骚扰风暴。 2020年5月，安永海南分所合伙人刘某被公开诱骗年轻女性与其发展不正当关系。 当时，安永对媒体回应称，公司已展开内部调查安永女员工举报高管，并已安排该合伙人暂时停职，直至获得调查结果。

是100多家A股公司的审计机构

超过一半的女性员工

据北京商报报道，作为国际四大会计师事务所之一PC蛋蛋QQ群哪里找啊加拿大28群哪里找呢？，安永也服务过多家IPO公司。 就2023年而言，已有4家公司成功上市。

今年1月17日，润华服务和盛能集团双双在港交所主板上市，两家公司的申报会计师均为安永会计师事务所。 此外，A股方面，今年信达证券和格力博分别于2月1日和2月18日在上海证券交易所主板和深圳证券交易所创业板上市。 两家公司的申报会计师也是安永会计师事务所。 此外，安永还是100多家A股上市公司的审计机构。

独立经济学家王赤坤告诉记者，对于中介机构来说，除了自身的服务质量水平，公司的信誉也很重要。 如果市场持续出现负面舆论，也可能影响公司的部分业务。

据南方都市报报道，举报人在信中表示PC蛋蛋靠谱群，希望公司不仅严惩肇事者，而且严惩组织者、指使者和恶意抹黑者。 “我不接受任何道歉或赔偿，只希望正义能够得到伸张。”

2021年10月，安永发布的一份手稿显示，安永大中华区女性员工占比超过64%，大中华区领导团队中约45%为女性。