中国保姆、月嫂的平均工资持续上涨，呼吁消费者理性消费

近日家政不能成暴利行业，全国政协委员就家政行业提出议案，称行业应适当调整价格，呼吁消费者理性消费，避免家政行业变成暴利行业。 .

该会员表示，家政行业发展迅速，但也存在价格不透明、服务质量参差不齐等问题。 一些家政服务企业因市场需求旺盛，价格过高，而部分家政服务人员的劳动报酬却很低，不利于行业的健康发展。

此外，组委会还呼吁家政服务企业尊重从业人员的劳动权益，保障从业人员的劳动报酬和工作条件，提高从业人员素质和专业技能，提高整个行业的服务质量和竞争力。

这一动议引起了社会各界的关注和讨论。 一些人认为，家政服务业确实存在一些问题，但不能一概而论地认定为暴利行业，而是要通过政策和市场手段引导和规范行业发展。 同时，消费者也要理性消费，选择价格合理、服务质量好的家政服务，避免被高价“坑”。

我们今天所知道的家政服务行业最赚钱的领域包括：

保姆服务：提供长期的家务服务，包括照顾老人、照顾小孩、家政等，收费通常按月计算，价格相对较高。

月子服务：为新生儿和妈妈提供一系列服务的专业人士，包括保姆、母婴护理、餐饮服务等，服务时间一般在一个月左右PC28有官网吗？，价格也比较高。

保洁服务：提供房屋清洁保洁服务，包括日常保洁、深度清洁、地毯清洁等，价格视服务内容和房屋面积而定。

上门厨师服务：为客户在家提供下厨服务，包括食材采购、烹饪、厨房清洁等，价格通常根据服务时间和菜品种类来计算。

家庭护理服务：为有特殊需要的人，包括肢体残疾人、病人和康复病人提供护理和照顾服务。 服务时间及费用视个人需要而定。

根据中国人力资源和社会保障部公布的数据，2016年至2020年，中国保姆和月嫂的平均工资持续上涨。

具体数据如下：

可以看出，在过去五年中谁有加拿大28微信群，中国保姆和月嫂的薪资涨幅持续上升，从2016年的4%左右逐年上升家政不能成暴利行业，到2020年达到8%左右。这说明随着需求的增长随着家政服务业的发展，保姆、月嫂等家政服务从业人员的薪酬水平也在逐步提高。

截至目前（2023年3月），2021年和2022年保姆、月嫂的涨薪数据还没有完整的统计结果出炉。不过，从这几年的趋势来看，家政服务行业的工资水平一直在上升。 考虑到经济发展和人口老龄化等因素，保姆、月嫂等家政服务人员的工资未来或将继续上涨。

据国内招聘网站数据显示，2021年中国保姆平均月薪在4500元左右，而月嫂则在6000元左右。 具体薪资水平还会受到从业者的经验、技能等因素的影响，一些资深月嫂的月薪甚至可以达到1万元以上怎么找PC蛋蛋微信群平台，具体薪资水平也会受到地域的影响，工作经验和服务项目。 和其他因素。

与中国相比，新加坡和香港菲佣的月薪普遍较低。 资料显示，在新加坡的菲佣月薪约为700新元，折合人民币3600多元，而在香港的菲佣月薪约为5000港元，相当于约4100元。 相比之下，内地保姆、月嫂等家政服务人员的工资要高得多。

而在英国、澳大利亚、加拿大等发达国家，月嫂和保姆的月薪往往在3000至5000英镑/加元/澳元之间（约合人民币25000至43000元）。

家政行业在中国赚得盆满钵满？

家政服务业是近年来发展迅速的行业，在中国市场已形成巨大规模。 艾媒咨询最新发布的《2022-2023年中国家政服务行业发展分析及行业投资机会分析报告》显示加拿大28群，中国家政服务市场规模从2015年的2776亿元增长至2021年的10149亿元，增幅近4倍，并将延续增长态势，预计到2023年将增至11641亿元。同时，从业人数也在增加，2021年将达到3760万人。

虽然家政服务业发展迅速，但家政服务企业的利润却不是那么容易获得。 首先，家政公司需要承担大量的运营成本，包括人工成本、设备设施成本、管理成本等等。 其次，家政公司需要承担各种风险，如员工失误、服务纠纷、客户投诉等。 此外，由于行业特点，家政企业往往需要在保持竞争力的同时保证优质服务PC官方，因此价格往往比较敏感，很难有太大的涨价空间。

虽然家政公司的利润不高，但家政服务行业确实存在一些利润较高的服务种类。 例如，月嫂服务通常比普通保姆服务贵得多。 这是因为月子服务需要专业的技能和经验，才能为妈妈和宝宝提供优质的护理服务。 此外，在一些家庭中，还有一些特殊的需求，比如长期护理、病人护理等，这些服务通常需要专业的护理人员，所以价格会比较高。

然而，对于大多数家政公司来说，想要赚取高额利润并不容易。 在激烈的市场竞争中，家政企业需要不断提高服务质量和客户满意度，才能赢得市场份额。 因此，家政公司并不是一个“暴利”的行业。 相反，家政服务业需要承担高风险和高成本，而利润却相对较低。

总之，家政服务业在中国市场发展迅速，但家政服务企业的利润并不高。 虽然有一些服务种类价格较高，但大部分家政公司的利润都不会太高。

这些高额的服务费，往往只是家政服务公司收入来源的一部分。 家政服务公司在招揽客户时，往往以优质服务为卖点，但实际上，在寻找保姆、月嫂等从业人员时，往往会选择低成本劳动力。 例如，一些家政服务公司会在贫困地区或农村招聘保姆、月嫂等从业人员，而这些从业人员的工资往往远低于城市。

此外，一些家政公司还存在不合理的佣金制度。 虽然家政服务企业需要从保姆、月嫂等员工的工资中抽取一定比例，但部分家政服务企业会索取过高，导致员工收入极低，甚至连生存都不够。

总之，作为服务行业，家政行业本身不应该是暴利行业。 但由于行业监管薄弱、消费需求旺盛，部分家政服务企业不惜采取不正当手段谋取高额利润，侵害从业人员权益。 因此，加强行业监管，规范家政企业经营行为，保障从业人员的合法权益，是当前家政行业发展的迫切需要。