教师请病假25年，因编制消失索赔90万！
请假25年不上班，发现单位不再索取90万元。 还有比这更无耻的吗？
文：麻辣新语 吴能恩
25日，一则“因编制消失而请病假25年的老师索赔”的新闻成为头条新闻。
这个故事的主人公是姚志荣。
1983年7月加拿大28群吧，姚志荣从齐齐哈尔师范学院毕业后，被黑龙江省教委分配到第十二中学任教。
1997年，她因病请假到北京治疗，但因身体原因一直没有回到工作岗位。
2020年，59岁的姚志荣即将步入退休年龄。 当她到佳木斯二十中申请退休时，被告知十二中录取的教师中没有她的名字。
2021年9月今天要上班，她将上述情况向佳木斯市教育局反映。
2022年1月，佳木斯市教育局在《答复姚志荣同志上访问题》一文中称，早在1997年哪里找加拿大28群，姚志荣就以请病假为由辞去教职，至今未参加工作。 2000年，根据《佳木斯市财政统一工资管理办法》的要求，姚志荣的工资被取消，姚志荣的名字也不在十二中2000年的工资名单中。 向阳区政府对她的人员编制和工资进行了相应处理，并责令学校责令她取走人事档案。
佳木斯市二十中认为，其接管十二中时，并未办理姚志荣的人员编制和工资等相关手续，与姚志荣不存在劳动关系，无权利和义务办理为他办理退休、返还工资等相关手续。 .
而姚志荣表示，作为一名社工，他还是不愿意退休。 所以向教育局索赔90万元！
说实话，看到这个消息的时候，我忍不住笑了笑！
笑过之后，感觉很神奇！ 你惊讶什么？ 惊世间竟有如此不要脸的人！ 请假后25年没上班今天要上班，领导退休了，才发现原来的教职工不见了。 无奈之下，他向当地教育局索赔90万元！
世上竟有如此可笑的事！
如果它不让人发笑或惊讶，那就太奇怪了。
根据《劳动法》第二十五条，用人单位严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
而姚志荣已经明显违反了用人单位（也就是学校）的规章制度。 放假25年不上学，是不是严重违反了用人单位的规章制度？
根据《劳动法》第40条：因病不能长期上班的，用人单位也可以单方解除劳动合同。
教师版块属于职业版块。 但是，事业单位的人员，因为长期没有上班PC蛋蛋群吧，所以不能分配工作人员。 当然，事业单位也可以解除劳动合同。
更何况，她一次性休了25年都没上班！
如果您还没有达到退休年龄，您将无法继续工作。 这与正常工作到退休的人不同。 即使交了15年的社保，在社会上也只能作为灵活就业人员领取养老金，而不是正式教职工。
姚志荣的亲身经历虽然值得同情加拿大28群哪里找啊？，同情就是同情，但不能与政策规定混为一谈。
我不相信她已经病了25年了。 这种可能性几乎为零。
很有可能，在这期间，她可能还做了一些其他的工作。
也就是说，她本来想打的是断球之策。
但是，没想到当地教育部门对她长期请病假的事情是认真的。 根据当地市政府文件精神，她取消了工资和编制。
你没去上班，为什么要发工资？ 你这么多年没上班了，为什么还要保留你的编制？
一次性休假PC28群官网哪里找啊？，假期长达25年！ 这在古今中外历史上都从未发生过。 甚至可以说是世界上的奇迹！
如果请假25年不上班，还需要发工资，留住员工，现在还要索取巨额款项。 你是谁？
难怪网友几乎压倒性地支持教育部门做正确的事。
这不是打脸吗？
在这件事上，我个人认为是一种无耻之举。
我可以预见，她的巨额索赔不会成功。
如果今天姚志荣请假25年不上班，然后能顺利从原单位领到90万元，明天就会有更多人效仿。
肯定会有更多人请假50年不来上班，然后向原单位索要180万元！
从法理上讲，这是不合理的。
你怎么看这件事？ 欢迎留言讨论。
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