中小学男女教师比例失衡，男教师就该涨工资吗？
近日，不少与教师性别相关的话题冲上了热搜。比如中小学男女教师比例失衡#、#为什么中小学男教师这么少#、#教师培训要综合考虑性别#、#应该男教师工资上涨#…
所以我忍不住想了想。
事发原因是网上一张“厦门市教师招聘资格审查名单”截图。这张截图曝光后，立即引起网友热议。不少网友觉得男女教师考试成绩差距过大，涉嫌性别歧视。
小编也去凑个热闹，发现六号男老师的笔试成绩是20.13分，而六号女老师的成绩是56分，相差近36分。小编身为女性，一定要与女网友站在一起，与不公抗争。
随后谁有加拿大28群，厦门相关部门也给出了理由：男女分开，是为了解决某些学术阶段、某些学科男女教师比例严重失衡的现象。
一般来说，在官方回复之后，事情就结束了。但在这件事上哪里PC蛋蛋群，似乎才刚刚开始。由此造成的
“中小学男女教师比例失衡”也引发热议。
就连小明也用数据跟大家说话。
因此，“教师培训必须全面平衡考虑性别”这一话题也登上了热搜榜。
小编试着分析了一下，教师性别问题之所以引起大家的兴趣，无外乎这两点。
首先中小学教师性别失衡，中小学确实有很多男教师和女教师哪里找PC蛋蛋官网，甚至有些小学都是女教师。
其次，从孩子的角度来看哪里PC蛋蛋群，小学是孩子性格的形成期。有一种说法，孩子们都遵循同样的方式。很多人担心，由于女老师潜移默化的影响，孩子会越来越女性化，缺乏一些阳刚之气。
那么，仅仅因为中小学男女教师比例失衡，男教师就该拿更高的工资吗？
今天早上，小编发现“男教师的工资该不该涨？”这个话题。还被送上了热搜榜。
点进去发现大家还在讨论我国中小学教师性别严重失衡的问题。
有人认为应该提高男教师的工资，因为男教师需要养家糊口、娶妻买房，而且经济压力比女教师要大。
也有人认为不应该给男教师加薪。以厦门教师招聘为例。为了照顾学生，已经有男女分开的岗位PC蛋蛋群谁有，给男教师加薪，实在不公平。
小编心里有个疑问，男教师加薪真的能解决中小学男教师少的问题吗？
因为在小编看来，中小学缺少男教师不仅仅是钱的问题，可能还有其他原因。
小编曾经看过一则新闻，一位男教师就职三个月后光着身子辞职，并表示宁愿送饭也不愿当老师。
看完整篇文章，我发现除了薪水和超负荷工作之外，不能全面照顾每个学生也是他的一大缺陷。愿意继续当老师。
另一个原因是社会证明。作为小学生的家长中小学教师性别失衡，你更愿意把孩子交给男老师还是女老师呢？小编和身边的女同胞讨论过这个话题，大部分都表示更喜欢女老师来照顾孩子，因为女老师说话温柔，做事有耐心。
在小编看来，解决中小学男教师不足和中小学男女教师比例平衡问题，不能单靠提高工资。
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