美国电商巨头亚马逊拉开“万人大裁员”内部恐慌情绪蔓延
美联社上海11月17日电(编辑 黄俊智)随着美国电商巨头亚马逊周二拉开“千人裁员”序幕，公司内部的恐慌情绪正在蔓延。“没有人是安全的，”一名公司员工在内部聊天室中写道。
据知情人士透露，此次裁员将是亚马逊历史上规模最大的一次，主要影响公司的设备、零售和人力资源部门。这将占亚马逊全球员工总数的不到 1%（约 150 万），或其全职员工的 3%。
缺乏内部沟通
但此次裁员不仅规模大，而且由于高管之间缺乏沟通，导致公司内部混乱，不少员工深感愤怒，谴责公司缺乏人情味。
在没有来自管理者的明确指示的情况下加拿大28QQ群哪里找啊，员工们相互猜测，寻找下一个可能被裁掉的团队或员工的线索。那些害怕被解雇的人会询问那些被解雇的人，希望听到有关 HR 电子邮件主题行或其他警告标志的信息。一些工人抱怨他们无法集中注意力，担心他们随时会被解雇。
“为什么我是通过朋友而不是内部消息得知裁员决定的？裁员是一回事哪里找加拿大28群，但缺乏尊重并不是亚马逊想要的，”一位员工在公司的内部 Slack 频道上问道，该频道拥有数千名员工。成员。世界最佳雇主的位置。我们只是要求一点人情味。”
另一名员工写道，“领导层缺乏透明度坦率地说令人作呕。如果公司里的每个人都在努力弄清楚他们是否能保住工作亚马逊裁员达2万人，我们怎么能指望（亚马逊）成为‘世界上最好的’呢？雇主'？”
另一名员工写道，“我现在感到非常焦虑，在我知道自己的命运之前加拿大28群哪里找呢？，我的工作效率很可能接近于零。我现在对领导很失望PC官方，我不知道从何说起。”
员工情绪焦虑
亚马逊员工之间的通信截图显示，在裁员开始之前亚马逊裁员达2万人，强烈的焦虑、愤怒和绝望情绪充斥着许多内部 Slack 渠道。数百名员工加入了这些对话，其中包括一个名为“Ask an Amazonian”的 Slack 频道，该频道拥有近 15,000 名成员。
在过去 20 年的大部分时间里，亚马逊一直处于增长模式，斥资数十亿美元建设新仓库、云计算数据中心全天加拿大28群，并通过招聘支持一系列投资。自公司首次公开募股 (IPO) 以来，贝佐斯一直在鼓吹建立长期价值，投资者相信他能从长远来看获得回报。
然而，在 Andy Jassy 在亚马逊的第二年，他所面对的股市环境不利于科技巨头。这对亚马逊来说是双重打击，亚马逊长期以来一直依靠飙升的股价来补偿那些可以获得更高薪水的员工。
今年迄今为止，亚马逊股价下跌了 43%，连续第二年落后于标准普尔 500 指数，这是自互联网泡沫破灭以来的最低水平。
除了大规模裁员外，一些长期在亚马逊工作的员工还提到了过去几个月的成本削减。这是他们经历过的最严重的裁员。
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