韩国部分企业引入“4天工作制”试行相关措施
【环球网报道 见习记者傅家俊】据韩国《世界日报》和《经济先驱报》等媒体报道怎么找PC蛋蛋玩家群！！，部分韩国企业已经开始引入“4天工作制”并尝试落实相关措施。 据报道，目前韩国社会正在就全面推行“4天工作制”展开热烈讨论。 有人认为该制度可以缩短工作时间，平衡“工作与生活的关系”，但也有人质疑该制度是否会“降低生产力”。
韩职场职场数据图来源：韩国《先锋经济》
据《先驱经济》报道，韩国知名通信技术公司Kakao将从7月8日起尝试每隔一周“周五不上班”最新加拿大28信誉群!!，预计员工平均工作时间将减少每月最多 16 小时。 《世界日报》称，Kakao也将从7月4日开始试行“工作地点自由制”，即员工可以自由选择工作地点完成工作。 但为保证员工之间的有效配合，每天14:00-17:00全员在线打卡开展工作。 此外，为了处理在线上难以解决的工作内容，公司建议员工每周线下开会一次。
Kakao表示，上述工作制度试行期间加拿大28卡红，公司将通过数据分析、问卷调查等方式听取员工意见，进一步完善相关措施。 新工作制度有望于明年1月正式实施。
韩国知名通讯科技公司Kakao办公区资料图 图源：韩国《世界日报》
据《先驱经济》报道，缩短工作时间在韩国IT业已不是什么新鲜事。 韩国外卖应用程序“外卖民族”的运营公司Elegant Brothers今年实施了每周32小时的工作时间公司实行4天工作制，相比每周一下午开始工作的“4.5天工作制”进一步缩短. 员工的工作时间。
此外，《先驱经济》称公司实行4天工作制，“4天工作制”也在一些传统上较为“保守”的韩国大企业中实行。 SK电讯从2020年开始实行“快乐星期五”制度，即员工可以在每个月的第三个星期五休息。 从本月开始，公司还将在每个月的第二周和第四周的周五休市。 报告称，自实施“快乐星期五”以来，SK 电讯发现缩短员工工作时间并未对生产力产生负面影响。
此外，CJ娱乐将每周五下午作为员工的“自我发展时间”，实质上是在推行“4.5天工作制”。 据调查哪里找PC蛋蛋官网！，CJ Entertainment员工对公司执行该制度的情况非常满意。
对于部分企业实行“4天工作制”或“4.5天工作制”，有韩媒表示怎么找PC蛋蛋微信群平台！，这也是韩国企业为吸引人才而采取的措施，这也带来了一种竞争企业之间。
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