全国人大代表刘希娅建议在《教师法》中增加有关“弹性上下班制”

全国人大代表刘希亚建议在《教师法》中增加“灵活上下班”的规定。 积极探索实施教师弹性上下班，在保证正常教育教学和课外服务的基础上，缩短教师在校时间。 媒体对此进行了报道，赢得了广大教师的关注和期待。 弹性上下班的实施在“双减”元年就已经被学校探索，老师们热切期待为什么很多地方到现在还没有实施。 #感谢推荐老师灵活上下班#

老师眼巴巴地看着校长，校长解释了原因

2021年的教代会上，老师提出了一个建议：课后服务延长后，老师在学校的时间会更长。 建议学校学习一些地方探索的积分银行制度建议教师弹性上下班，实行弹性上下班制度。 教育工作者是这样回答的：

学校的总工作量是不变的。 在教师人数不变的情况下，如果有些人少干活，其他人就必须多干活。 这种灵活的通勤方式是不可持续的； 如果每个人都想做更少的工作，就必须增加教师的数量。 学校无法解决增加教师数量的问题，需要教育局统筹成立财政、人力资源、社保等部门来解决。

目前怎么找PC蛋蛋微信群平台!!，增加我们教师工作量的主要是课后延迟服务。 学校能做的是在延伸服务中多聘请校外专业人才，提供更多兴趣培训服务。 这可以减少一些教师留在学校的时间。 但延期服务的基本要求是解决家庭作业离校问题。 这必须由我们的老师来完成。 因此，对教师实行弹性上下班，请不要抱太大期望。

后来通过聘请校外学生参加课后服务加拿大28，结合融合会等方式，才勉强挤出教师每周一次的几十分钟弹性上下班时间。 要实现理想的教师弹性上下班，关键是要增加教师编制数量。

校长看了看主任，主任说

市区的几位校长一起找到局长建议教师弹性上下班，希望教育局努力增加教师数量，解决教师灵活上下班的问题。 导演说：

我知道大家都很辛苦，担心延误服务会耗尽老师们的精力，老师们工作时间长了会很累，难以为继。 你想到的增加教师人数的方法，我上个月向领导反映过，提交了增加教师人数的申请，解决教师灵活上下班的问题。 领导说，我区财力有限，疫情等原因。 太好了，鲍老师的工资已经很困难了，要等到区财政好转后才能增加教师的数量。

看来学校还是得想办法内部挖潜啊！ 正如您刚才反映的那样，邀请校外专业人士参与延伸服务是个好主意！ 哦！ 这些专业人士上课，你每月65元的服务费实在是不够付。 这很好。 我会为财务部争取一些专项资金，和人力资源部争取公益岗位。 你可以自己多挤一点。 就是这样！

教育者的结论

增加教师上课时间的主要是每天的课后延伸服务； 实施教师弹性上下班PC蛋蛋群吧，关键是增加教师数量或增加延期服务专项经费。 在经济不发达的小县城，增加教师数量或经费是一个无解的问题。 这也是占教育主体的小县城教师实行灵活上下班的问题。 学校可以想一些办法怎么找加拿大28群！，但解决不了大问题。 解决这个问题PC28群大全，需要大力发展各地经济。

您认为还有其他好的方法可以解决促进教师灵活上下班的问题吗？ 欢迎留言讨论。

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