教师弹性考勤让制度与温情同在

“如果教师没有上午延长服务、校外执勤、第一堂课等加拿大28群台子，可适当推迟到校时间，最晚不晚于上午8点20分到校；下午，如果教师没有延长服务时间，还可以提前半小时下班，进行社区辅导等工作。” 近日，山东省潍坊市高新区东华学校教师曾涵高兴地告诉记者，学校对教师实行弹性上下班制度，教师可以提前下班回家一两天一周。 第二，照顾一岁以上的孩子。

师资弹性考勤，让制度与温暖在一起。 高新区东华学校校长潘军红介绍，“双减”以来，学校开展了晨间延伸服务、课后延伸服务、寒暑假托管服务，大大增加了工作量。教师的强度和工作量。 有时老师的正常休息时间也得不到保证。 此外，很多教师在家不仅要照顾孩子，还要赡养老人。

高新区始终把师资队伍建设放在突出位置。 近年来，着力完善人文关怀机制，着力为教师减负、激活动能、人文关怀、专业提升。 实施“教师关爱十大行动”，确定四大类13项关爱活动，涵盖新入职教师住宿、婚恋问题、已婚教师子女入园、接送上岗关爱，老教师离岗关爱等便利教师工作生活的灵活考勤制度，是当地政府近期出台的创新举措之一。

灵活上下班制度实施后，高新区学校将根据学校具体情况，创新探索切实可行的具体实施办法。 大观学校推出“考勤银行”积分管理模式，用时间积分换取假期。

“‘考勤银行’将每位教师在正常工作时间以外的其他工作建议教师弹性上下班，如延长服务、护理午休、周末监考等，折算成时间点存入学校‘考勤银行’。用于扣除请假或休假。” 高新区大观学校校长徐宁介绍，这项政策实施后，老师们都非常珍惜，一般只有特殊情况或紧急情况才会申请换学，对正常生活没有任何影响。学校的运作.影响。

在高新区清平小学，在校工作时间超过8小时并参与午休和午休督导的教师可参与调整。 例如，每天的午休监督时间设置为一个课时，即40分钟。 可在一个学期内申请可扣除的休假。

在实行灵活上下班、灵活出勤、灵活休息的同时建议教师弹性上下班全天加拿大28群，高新区还大力推进督促、检查、考核、考核等环节减量，总体减量40%全天加拿大28QQ信誉群!!，让教师以更轻的负担培养人才。

“内政要落实，名单外不检查。” 新学期开学后，高新区东明学校校长方海华发现，学校的“额外任务”变少了。 原来加拿大28群哪里找啊？，该区全面规范了对学校和教职工的非学历教学督导、检查和考核项目，取消了6项非必要的督导和考核。 同时，推出《督促检查评价考核留存事项清单》和《社会事务进校园清单》，强化学校主体责任，确保工作落到实处。

以简报填报为例，潍坊高新区借助协同办公等信息化手段，推进学校信息报送“一次采集、共享共享”，会议安排“集中管理”管理精简高效”，破解“报告多、会议多”等难题，将教师从“表哥”、“表弟”的无奈中解放出来。

此外，还设立了地方教育基金，出台了《潍坊高新区名校长、名校长、名教师奖励办法》，每年对优秀校长和教师进行奖励。 近年来全天加拿大28QQ信誉群，全区共评选表彰优秀校长管理团队18个，优秀校长管理团队24个，优秀教师、班主任约750人，占全区教师总数的五分之一。 良好的社交礼仪。

同时，潍坊高新区通过个性化定制培训、分级梯队管理、名师示范等举措，为校长和教师打造了高水平的培训平台和人才“蓄水池”，培养专业人才适应教育改革和发展需要的人才。 化名教师、化名校长响应社会和时代对优质均衡教育的需求； 针对众多青年教师的情况，把握教师专业成长的阶段性特点，不断完善教师层级激励机制，构建智能化、项目化、专业化的培训体系，满足不同阶段教师的专业提升需求水平，有利于促进青年教师的成长。

“我们将始终把师资队伍建设摆在突出位置，不断加大“惠师、强师、尊师”政策力度，解决教师急难所急、后顾之忧，让广大教师能轻装上阵，安心教学，安心教学，推动教育高质量发展。” 潍坊市教育局高新技术处处长李玉良说。 （本报记者魏海正通讯员杨冬艳）