柔宇科技被曝欠薪半年，明明是颇具市场潜力的柔宇柔宇

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现在华为、三星、小米、荣耀等手机厂商纷纷进军折叠屏手机市场，vivo未来也将带来自家折叠屏。这个市场的前景和规模越来越大，否则不会迎来这么多巨头。

然而，发布全球首款折叠屏手机的柔宇科技却遇到了困难，接二连三地暴露出经营困境。这一次被爆出柔宇科技被曝已6个月发不出工资，该员工被拖欠工资半年。

这不禁让人好奇，拥有相当大市场潜力的柔宇科技到底怎么了？你还能承受吗？

柔宇科技被曝拖欠工资半年

或许外界对柔宇并不了解，但在蓬勃发展的折叠屏手机市场，柔宇无疑已经引起了不小的关注。

因为2018年，柔宇科技发布了全球首款折叠屏手机FlexPai。这款可折叠手机产品引起了外界的关注，也为折叠屏手机市场创造了广阔前景。技术引起了很多资本的关注。

因为这款产品的诞生，至今无法忽视折叠屏手机的起源。不过，柔宇科技这几年的日子并不好过。与三星不同的是哪里找PC蛋蛋官网？谁有加拿大28群，华为折叠屏机型迎来热销。看来，除了2018年发布的第一款折叠屏外，再无其他亮点。.

这可能是因为柔宇科技处境艰难，其快速发展的势头逐渐放缓。直到现在才被爆出柔宇科技被少收了半年，才发现在柔宇科技昔日的辉煌背后，还有这样的一面。

但谁知道，柔宇科技曾经是估值高达500亿元的独角兽。在屏幕显示面板领域实力雄厚，一度被外界视为黑马。公司成立于2012年，专注于柔性电子产品柔宇科技被曝已6个月发不出工资，提供柔性电子解决方案。

但 3 月 29 日消息传出，柔宇员工自去年 9 月以来的 6 个月内收到了 5 封未付费邮件。此外，该员工还透露，柔宇的员工人数已从 1800 人降至 700 人。

也就是说，柔宇科技拖欠了半年的工资，大量裁员。值得一提的是，这不是柔宇科技第一次被曝拖欠工资。去年12月，柔宇科技回应拖欠工资一事。当时表示会提供补偿方案，公司运营正常，员工情绪稳定。

结果才几个月，不清楚柔宇科技所说的补偿是否已经兑现，但如果爆料的员工属实，1800人的规模确实已经缩减到了700人，估计很难保持稳定的情绪。

而且，此次提供信息的员工称，柔宇科技已经6个月没有发工资了。估计可以大致猜到公司的情况。

从500亿估值独角兽到半年拖欠工资，柔宇科技怎么了？

柔宇科技走到这一步全天加拿大28QQ信誉群，确实有点出人意料。柔宇科技鼎盛时期，外界一直在关注，资本更是络绎不绝，其估值早已达到500亿元。即使去IPO也被认为是正常的。

然而PC蛋蛋QQ群哪里找呢？，现在的柔宇科技已经和以前不一样了。这不禁让人好奇，柔宇科技从估值500亿的独角兽到半年拖欠工资到底是怎么回事？

其实柔宇科技走到这一步是有原因的，并不是没有经历过IPO。它甚至经历过两次，但两次都失败了。IPO需要融资全天加拿大28QQ信誉群！，需要对外披露公司详情。在拟定的招股说明书中，将向外界清晰地展示公司的经营状况、优劣势等诸多信息。

其中，柔宇科技的研发投入和营收值得关注。据了解，柔宇科技2020年上半年研发投入5.8亿元，但营收仅为1.16亿元。

过去几年，研发投入和收入一直是研发投入高，收入低，没有收入就等于赔钱，研发未必能取得真正的成果。更重要的是，关键核心技术仅靠短期投入是不够的，还需要大量的时间去整合，还要形成知识产权专利等一系列技术体系。

由于种种原因，柔宇科技两次IPO失败，也给柔宇科技留下了后遗症。也就是技术成果的积累有限，收入水平上不去，终于到了这个阶段。

你还能承受吗？

柔宇的经历比较坎坷。从技术研发的角度来看，柔宇坚持研发投入并没有错。这类企业在中国也需要攻克技术难关，但研发和收入需要保持平衡。先有收入，后有研发。

以华为为例。去年，华为研发投入高达1427亿元，占营收的22.4%。虽然这样的研发投入很高，但华为去年6368亿元的销售额和1137亿元的净利润，可以支撑如此高的研发投入。

要想在技术上保持领先，固然要注重研发投入，但一切的前提是要有足够的营收能力。

现在柔宇处于连员工工资都无法保证的状态，他们还能承受吗？

如果这种趋势继续下去，柔宇将面临两种选择。一是缩小业务规模，坚持维持经营。二是拿出更有力的研究成果，加速融资，赢得资本青睐。

另外，柔宇科技想要走出困境，恐怕还真得靠天意。毕竟在资金短缺的情况下，生产线未必能顺利运行，不断缩减人员规模只会让形势越来越僵化。

注入资本是最好的解决办法，但资本追求利润，没有吸引资本的优势，什么样的资本愿意投资呢？

我们无从得知答案，也不知道柔宇能否承受得住。这一切都得由柔宇自己来解决。如果找不到合适的破解方案，柔宇科技还等什么，相信大家十之八九能猜到七八。

总结

从国内技术的发展来看，还是希望柔宇能够尽快找到解决问题的办法。现在柔宇科技遇到问题，拖欠员工半年的工资，但至少还没有走到最后一步。只要不放弃，一切皆有可能。

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