“中暑”也可申报工伤?专家:不知道是中暑

“因工中暑”认定的工伤在哪里？

2022-08-11 07:2437785

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因工作原因被诊断出中暑的工人，可以通过工伤鉴定来保障自己的权益。但很多工人对中暑知之甚少，在不知道“中暑”的情况下就可以报工伤。此外，部分用人单位在职业病诊断过程中不配合提供相关证据材料，导致部分劳动者工伤认定困难。法律界人士认为，用人单位应重视工伤保险的作用和事故的“保底线”作用，为劳动者缴纳工伤保险。

热浪袭来，高温作业下的劳动保护引发社会关注。根据《职业病分类目录》，劳动者被认定为职业性中暑后，可以进行职业病诊断和工伤报告。

记者从采访中了解到一老人患热射病去世，虽然部分工人在工作中被诊断出中暑，但工伤认定和工伤保险待遇“有点难”。

在高温下工作容易发烧和中风

叶先生于2013年6月退休后加入一家物业公司，后被派往另一单位从事户外保洁工作。 2018年夏天，酷暑难耐，他继续在高温下工作。他出现了走路不稳和大小便失禁等症状。 120前被紧急送往医院救治，诊断为劳力性中暑。

叶先生的经历并非孤例。随着炎热天气的发展，高温中暑、中暑不断闯入大众视野。据媒体报道，四川大学华西医院7月10日连续收治3名中暑转诊患者，其中1人不幸去世。三人中，两人是户外工作者，另一人年龄较大，生病时正在炎热潮湿的厨房做饭。

据报道，中暑是最严重的中暑急症全天加拿大28靠谱群，可分为劳力性中暑和典型中暑。如果工人暴露在高温高湿环境中，如果身体的调节功能失衡，就会导致核心温度迅速升高，并伴有皮肤灼热、意识障碍和多器官功能障碍。

叶被送往医院后，多处器官受损，脑部严重受损。经过住院和康复治疗后，他仍然无法独立行动，日常生活中需要有人照顾。

“根据《职业病分类目录》，中暑是一种由身体因素引起的职业病，因工作原因被诊断为中暑的劳动者，可以通过工伤认定保障自身权益。”北京长虹律师事务所律师陈建峰告诉《工人日报》记者。

“工人确诊中暑后，需到职业病诊断机构进行职业病诊断。诊断完成后，向协调地区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请，进行工作能力鉴定，进行工伤索赔劳动仲裁或诉讼。制成。程序解决。”陈建峰介绍，“部分职工因劳动关系不明确、劳动合同未签订、工伤保险未缴纳等原因，通过工伤认定难以维权。”

如果你在工作中中暑，你应该积极保护自己的权利

记者在采访中了解到，虽然部分工人在工作中被诊断出中暑，但工伤认定和享受工伤保险待遇存在一定难度。很多工人对中暑知之甚少，即使不知道“中暑”也能报工伤；与用人单位存在劳动关系是认定工伤的前提条件，部分劳动者仍存在无法证明劳动关系的情况。另外，工伤认定需要职业病诊断，但部分用人单位不配合提供相关证据材料。

“以叶先生的情况为例，作为一名超龄工人，他也面临着如何证明与雇主存在劳动关系的情况。此外，他还没有参加工伤保险。”参与此案的北京，长虹律师事务所律师王婷表示。

“在没有劳动合同的情况下，劳动者可以通过劳动仲裁确认劳动关系。确认完成后，申请工伤认定。”陈建峰表示，在职业病诊断过程中，部分用人单位未为职工缴纳工伤保险，害怕承担赔偿责任，有时不配合提供相关证明材料。

在与雇主沟通无果后，叶家决定起诉物业公司和叶家雇主。

“根据相关温度记录，当日13:00，叶家小区室外温度达到37℃。叶作为超龄工人，为用人单位提供实际劳务，长期露天高温环境工作，用人单位未调整班次和工作时间，未提供降温设施并降温，导致叶某中暑。”王婷认为，本次纠纷可视为劳务提供者责任纠纷，应按照人身损害赔偿索赔赔偿标准进行赔偿。

预防中暑必须以预防为主

“我们以劳务提供者的受害人责任纠纷为由提起诉讼。在申请司法鉴定的同时，我们积极与物业管理公司和用人单位进行了沟通。”王婷介绍。

最终，本案原告和被告通过庭审调解程序就赔偿达成一致。叶某撤回了对用人单位的诉讼，物业公司为叶某承担了赔偿责任。扣除已支付的医疗费，叶某一次性获得各种损失赔偿139万元。

王婷表示，如果工人在工作中被诊断出中暑，通过工伤认定难以维权，可以直接向法院提起诉讼。并进行三期鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

“虽然叶某得到了赔偿，但中暑给他造成了很大的伤害。这也提醒工人和雇主全天加拿大28靠谱群！，大多数职业病损害是不可逆的、难以治愈的，职业病的防治重在预防。”陈建峰建议。

《防暑降温措施管理办法》已经对高温作业进行了详细明确的限制。例如，当日最高气温在37℃以上40℃以下时，用人单位不得安排工人全天在户外工作合计超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定的规定，不得在最高温度时段3小时内安排。在露天进行户外工作。

进入8月PC28有正规官网吗！！PC蛋蛋QQ群哪里找呢？，高温天气持续，中暑的发生也引起社会关注。日前，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商联等全国协调劳动关系联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保护工作的通知》，要求尽量减少高温天气作业对劳动者身体健康的危害，全力保障劳动者安全和健康.

“用人单位要重视工伤保险的保障作用和事故的‘保底线’作用，为职工缴纳工伤保险。”陈建峰认为一老人患热射病去世，对于中暑患者来说工伤认定，要优化认定程序，简化认定条件PC蛋蛋群谁有，最大限度保障劳动者权益，“不少企业还缴纳了安全生产责任险、意外险等工人保险，这也有助于工人获得更好的保护。”