铁饭碗工作人人都爱，为何研究所还是不愿降低门槛？

每个人都喜欢铁饭碗的工作。毕竟不存在被裁员的风险，员工的工作幸福感会大大提高。毕业生要是能在铁饭碗的岗位上工作就好了，他们就不会那么辛苦了。

但事实是，只要是体制内的工作，竞争压力就很大。例如，公务员全国考试将有近200万考生。如此庞大的数量可以说是惊人的。但是有一个公共机构也为毕业生提供虽然没有人参加考试，这是为什么呢？

铁饭碗没人管吗？敦煌考古准备阵地冷，为何不愿降低门槛？

这个难招的位置是为敦煌考古机构准备的。据该负责人介绍，大陆条件较好的地区招的人越多，这个职位就越难招到相关人才。这有点难以置信。人家有兴趣着实尴尬，敦煌考古机构阵地的扩建更是冷若冰霜。

其实不难猜到原因。因为甘肃地处西北，西北的一些大学很难招到学生，更别提留在当地打工了。恶劣的环境是一个很大的影响因素。标准严要求，才知道为什么招人这么难。

网上有消息称，研究所申请的毕业生年龄必须在35周岁以下，且必须具有考古或文物博物馆相关双一流院校+八大美院硕士学位或以上最新加拿大28实力群，以及应届毕业生。

一般单位设置硬件条件是为了给应届毕业生更多的机会，但没有人愿意应聘这个职位。应届毕业生门槛有什么要求？据说今年有五六个考生报考，但到了考试时间却没有一个人来。导演不禁觉得这真的太难了。

但即便如此，为什么研究所仍然不愿意降低门槛？可能是因为研究所比较正规敦煌考古编制岗位无人问津，是比较大的单位，所以需要研究生能够同时做这个工作，但是西北地区的工作环境比较恶劣，正常的强毕业生不去。

而且据说这份工作的月薪只有3000左右，就更没必要了。硕士毕业生在一些重视人才的领域，可以根据人才引进政策享受更好的待遇。他们为什么要去甘肃受苦？毛呢布？所以问题似乎不在于研究生。

不要把负担当成感情

其实有网友说的没错敦煌考古编制岗位无人问津，不招人不是问题，没有接班人才是问题。如果你想解决这个问题加拿大28QQ群哪里找呢？，你必须采取实际行动。待遇不好，门槛还是很高的。它如何吸引毕业生？即使没有人申请也是有道理的。

因此，研究所不妨转变思路，招收相关专业的本科生进行培养，不仅是年轻人，也因为目前的就业形势，愿意留在敦煌，这是双赢的局面。

与其感叹人才植根于内地找工作，倒不如反省人才为何不愿来，为何来时留不住。只有找到根本原因，才能找到对症下药，尽快做出调整，在申请配额前表现出诚意。不再浪费。

看完学院的要求PC蛋蛋信誉群，毕业生们一定是百感交集，很多人看到要求后感慨：为什么没有好好学习？大学期间足够努力。

事业单位门槛不断提高。面对这种变化，大学生应该如何应对？

毕业后全天加拿大28靠谱群，很多学生都在纠结是先考研还是先考编辑。事实上，学生凭借应届毕业生的身份，可以先打到人事岗位，因为他们想考的岗位大多是与专业对应的岗位。，利用更好的专业知识掌握，更容易上岸进行审校。

如果考不上，还有一年的缓冲时间准备考研。只要全心全意学习专业知识，考研并不是那么难。有高等教育的加持，获胜的几率会更高。

一般来说，提高学历是必然趋势。如果毕业后未能及时参加考试，则必须重新计划并做出选择。无论是就业，还是提升自己，准备再战，不同的选择可能会导致不同的人生方向。学生需谨慎。

笔者寄语：敦煌研究院考古所的选择选择不过分，从另一个意义上说，也代表了体制内单位录取的正直，但如果你想像其他的一样好好发展机构加拿大28微信群大全，你必须更加灵活，并采取适当的措施。更有效的措施，而不是日复一日、年复一年地缺少人才。

今日话题：你喜欢这份工作吗？