刘强东痛批京东中高层拿PPT欺骗自己的新闻上了热搜

刘强东批评京东中高层用PPT自欺欺人的消息登上热搜。 他说，“用PPT和假词汇自欺欺人的人都是骗子。” 无独有偶，上周马化腾的内部讲话也一改温和作风，谈及腐败、买量等诸多尖锐话题，直指公司中高层。

我有一种强烈的感觉，当公司增长放缓PC28有官网吗？加拿大28群吧，业绩不及预期时，那些没有实际能力的中高层管理人员将进一步显出原形。 事实上，这些多余的管理者一直存在，只是在公司快速成长之前，他们的无能被成长所掩盖。 现在退潮了，谁在裸泳一目了然。

我见过很多这样的管理者PC蛋蛋群玩家群大全，与其说是管理者，不如说是企业的飞蛾扑火。 他们喜欢开会，而且从不厌倦。 比如他遇到一个比较棘手的问题，你需要他的建议哪里PC蛋蛋群，他说我们开个会，开会商量。 结果开会开了两个小时，空话一大堆，一点用处也没有。

是的，这都是胡说八道，你想听他谈谈解决问题的方法，或者至少是方向。 但他根本不接受这些怎么找PC蛋蛋微信群平台，他只是告诉你真相，或者给你灌鸡汤，鼓励你努力，坚持。 说到感情的部分，你是感动的，但这种倾诉，也不过是平时听听罢了。 关键时刻谈这个，完全是马虎。

尽管这些人在一些重要问题上意见不一，但他们善于向老板汇报自己的表现。 很明显，这个月的业务没有增长，问题也不少，但他们足智多谋，能够从夹缝中换个角度汇报，找到一点光亮。 比如，将目标没有达成的原因，巧妙地归咎于其他团队的问题，将自己团队所做的无关大局的小事描述得淋漓尽致。

他们特别喜欢创造概念，即底层逻辑、第一性原理、本质原因、核心逻辑和关键上下文。 不要指望他们表达任何逻辑。 事实上，他们只是不会说人类语言。 好像在一句废话前面加上first principles，那句话就有了金边。

只是他不知道，甚至很多时候他都非常自信。 在一些重要的会议上，他都会习惯性的说几句。 多说几句，其实一般都会超时。 如果你第一次听他的演讲，你会感到很大的心理压力刘强东痛批中高层，因为提到的一些关键词以前从来没有听过，感觉像是知识点。 但是听多了，发现也不过是平庸而已，就是把一个普通的词改成另一种表达方式而已。

写到这里，想起了《大唐兴亡三百年》中对王世充的描述：

每天主持朝政时，王世充都会以英明领袖的姿态发表长篇大论。 但一再重复，没有重点，啰嗦，复杂，把玩这件事的相关官员搞糊涂了，弄得朝中文武百官眼睛都瞪直了。 连侍卫都看不起他。 他们都遭受了疲劳轰炸。 王世充没想到刘强东痛批中高层，他的言辞和高瞻远瞩，在百官眼中都是毫无意义的废话！

这样的管理者怎么能不是企业的飞蛾扑火呢？ 他们有着被包装好的光鲜简历，现实却早已油光满面，失去了做事的本领。

一个公司最怕的不是没有这样的管理者，而是大家潜移默化地认为只有这样的人才能升职加薪。 如此一来，那些努力工作，不善于占信用和表达的人就会吃亏，企业文化迅速滑向另一个极端——没有人愿意脚踏实地做事，他们是贪图速度。

我也很好奇为什么会有这样的经理上台。 一个合理的解释是：在上面好的东西一定在下面坏。 年关将至，大老板对业绩气愤，说几句狠话也无可厚非。 更核心的，我觉得是核心管理团队有问题。 要么是他们的选人标准变了，要么就是他们骨子里有喜欢那种马屁精的一面，只是自己不知道罢了。

英雄夫有大志，腹中有好计，有容乾坤之机，有吞天地之志。 只有远大的志向和原则，而没有好的战略。 不是刘强东和马化腾讨厌的那种人吗？

永远不要失去做事的能力，纸上谈兵是不好的。