2018年区块链求职岗位风向标人才市场最为火爆(组图)

进入2018年，区块链将在新兴技术方向上尽一份力垄断热点。无论是科技行业还是金融行业的从业者，还是广场舞的女士，都能清晰地体会到“区块链带来的革命”。“这波，这波波的范围，远比你我想象的要广阔。

无论是拥抱区块链，还是疯狂炒作比特币，都离不开人才的火爆。专业求职引擎发布的数据显示，自去年比特币价格大幅上涨以来，大量求职者想投身区块链相关职业。

这一点在各大招聘平台都得到了证实。多家猎头公司表示，区块链技术人才市场最为火爆。工程师、技术经理等职位，年薪一般在30W以上，个别职位年薪甚至超过百万，涉及汽车、生活服务、网络安全、电子商务、互联网等。金融等行业。

鉴于区块链“更新一切”的特点，也催生了多种区块链产品，所以除了技术岗位，最受欢迎的岗位就是产品岗位，年薪一般都在30W以上。

2018 年区块链求职风向标

俗话说，人口决定经济，经济决定机遇。这在区块链行业也是如此。从2018年区块链岗位区域分布图来看，北京、上海、广州可以看作是新技术产业发展的风向标。产业成熟后，将逐步向全国推广。

北京、上海、深圳、杭州、广州等一线城市对区块链行业的就业需求相对较多，但这并不意味着求职者可以浑水摸鱼。之前有一篇关于区块链城市竞争力分析的文章。文章以北方、上海、深圳和杭州为调查对象，得出高质量的就业需求是竞争力的保证。

产品和研发是区块链行业招聘的重中之重，其次是营销、销售、运营和文案等职位。从就业需求来看，区块链行业人才稀缺是综合性的。抛开不说，照这样的势头，区块链人才的匮乏必然会引发教育领域的改革。未来大学和培训机构开设区块链相关课程培养专业人才也不是没有可能。

区块链相关岗位招聘要求

由于区块链的广度和自身理念的深度，各大公司在招聘上有两个刚性条件——经验和学历。以研发为例。如果你有3年以上的相关区块链开发经验，再加上你本科的开始，你的求职会变得更加顺畅。上海和深圳的一些职位甚至需要硕士及以上学历。区块链研发还有一定的门槛。

相反，区块链产品和运营的门槛比较低，不需要太多的行业背景。如果你有金融专业知识，这将是面试的一个奖励项目。对于营销/销售来说，拥有良好的沟通技巧、拥有一定的渠道资源和客户渠道是根本。

区块链相关职位的薪资福利

一般来说，区块链公司会得到互联网公司应有的待遇，但目前大部分区块链项目都不赚钱。在这个不惜重金抢占市场的时期，除了老板的理想和感受，大家不妨说说。实际利益点。

作为研究人员，一线城市的人均年收入在20万左右，二三线城市在16万左右。从薪资区间来看，12万/年区间约占总职位的18.6%，180-24万/年区间约占36.2%，剩下的 47.8% 分布在不同的区间。

区块链产品/运营的薪资普遍低于研发人员，北京、上海、广州仍是首选。从薪酬区间来看，12万/年区间约占总职位的20.9%，180-24万/年区间约占29.9% ，另外11.9%区间是针对年薪9万左右的职位，剩下的33.3%分布在不同区间。

区块链市场/销售在一线城市也很受欢迎。由于该职位（佣金）的特殊性，无法准确分析薪资数据。12万/年的区间约占总职位的2个。3.2%，18万-24万/年区间的职位约占29%，另外14%的区间是有薪的职位大约9万/年，剩下的33.3%分布在不同的范围内。

结束语

区块链让一批企业先富起来，也给求职者很多工作机会。这种人才匮乏充分说明区块链技术的未来拥有无限可能。由于国内没有该领域的专业人才区块链 人才匮乏，目前的问题只能靠其他行业的人才来解决。由此看来，区块链行业的未来势必会迎来一场人才洗牌。

对于那些错过了区块链又玩不起比特币的人来说区块链 人才匮乏，以这种方式进入这个行业也是一个不错的选择。在行业人才严重饱和之前，这里可能是最接近区块链行业资源中心的地​​方。现在有机会。