欧科云链集团“鲲鹏计划”2020年招聘人数同比增超30％
“只有人才，才能掌握区块链领域的话语权，掌握主动权。” 欧客云链集团创始人的真知灼见还在我耳边。当时，欧客云链是扩容集团中的区块链技术精英团队，而在业内率先推出的“鲲鹏计划”也在2020年取得了骄人的成绩。
据了解，“鲲鹏计划”旨在持续引进人才，与国内各大高校和科研机构合作区块链 人才匮乏，共同进行产业研究和人才培养，3年内打造1000+区块链精英。去年9月，欧科云链开启2020年秋季校园招聘，岗位数量同比增长500%。岗位涵盖区块链相关技术、产品、市场、运营、投融资等诸多领域。今年年初，本集团披露的2020年全年招聘人数同比增长超过30%。
这个数据是行业领先的。众所周知，随着区块链技术应用的加速，对“复合型”人才的需求必然更加突出。解决行业人才问题和矛盾，科学制定专业岗位和人才培养标准是根本源泉。目前，人力资源和社会保障部、工业和信息化部、教育部都在制定和颁布一些与区块链相关的专业和人才标准，从根本上为区块链人才的培养提供指导。
但“标准”不是挂在墙上，而是要真正落实到实践中。
在欧科云链集团副总裁胡超看来，在制定各项标准的过程中，是否有雇主的参与，制定的标准能否得到企业的认可，至关重要。比如“区块链+金融”这个应用最广的应用场景，不仅需要掌握区块链的技术原理，还需要掌握金融服务的运行逻辑。换言之，区块链人才不仅要注重底层技术知识结构的构建，更要注重应用层业务逻辑的学习，才能真正释放区块链技术创新应用的价值。
政策方面也发布了对区块链人才培养的重视。欧客云链的“鲲鹏计划”为区块链行业技术人才的培养树立了标杆，人才兴旺，企业兴旺，人才计划也推动了欧客云链集团相关业务的高质量发展。自主研发的区块链浏览器、链天眼等产品多项技术指标达到世界领先水平，为推动新经济发展做出积极贡献，科技加速赋能产业现实。
胡超强调，由于区块链是一项战略性新兴技术，学术类人才相对稀缺。因此，欧客云连锁还通过完善的内部培训体系，针对新入职的人才推出了大规模的职业技能提升项目。并通过传导机制，不断提高新招聘人才的岗位适应性和专业化水平，实现人才稳定就业和长期成长。
此外，今年欧科云链集团还将与相关部门和专业机构合作，充分发挥集团8年行业实践经验，针对行业开展区块链国家职业技能认证培训，引领和推动整个行业的人力资源专业。实现高质量就业。
胡超表示，一个新产业的发展，从来不等人。欧客云链多年来产学研用一体化的实践经验表明，政府、专业机构、企业的结合是整合优化“供给侧”和“需求侧”的有效途径的人才培养。“在这方面，工信科技区块链行业人才研究院应该说是行业中的典范区块链 人才匮乏，我们欧客云链今年将与其合作，建立一个立足行业前沿的区块链行业人才培训基地，根据工业和信息化部人才交流中心发布的岗位人才标准，联合培养潜在人才，颁发国家认可的岗位职业技能等级证书。应该说，用这种模式培养人才，可以做到‘又快又好’。”他说。
【写在最后】“鲲鹏计划”的背后，欧客云链集团真正想做的，是在曲折的道路上汇聚一群有梦想、有适应现实能力的人才，最终将梦想变为现实。以区块链产业为代表的新型基础设施在中国稳步发展，夯实基石力量，推动区块链产业加速实现现实，向世界输出我们自己的技术，改变我们中国的生活。
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