摒弃5分钟抓拍一次人脸的监管方式站在同一战线

疫情防控是劳资双方共同面临的艰巨任务。双方不应该对立，而应该站在同一战线上。摒弃每5分钟抓一张人脸的监管方式，回归科学、人文、文明的管理方式，是必要举措。

近日，有网友在麦麦上爆料称，尚德员工在家办公时，每5分钟拍一张人脸照片。以至于“大家都不敢上厕所”。

为应对疫情防控需要，部分用人单位采取了员工在家办公的做法，既方便了用人单位的员工，也符合当前的相关政策。但不可否认的是，由于用人单位工作氛围不足，缺乏有效的监督管控机制，部分员工在家办公期间极有可能处于“钓鱼”状态，不会努力工作，导致效率低下。因此，一些用人单位采取了随时监控员工工作状态的做法监督居家员工合理吗，比如拍快照。这种做法明显涉嫌越界，侵犯了员工的合法权益。

随着科技的发展，一些用人单位在提高工作效率、监督工人方面可以说与时俱进。比如有些雇主会在办公室安装监控，甚至在员工的电脑上安装监控软件，时刻监控员工的工作状态。如果是在雇主办公室，雇主这样做是可以理解的。

实际上加拿大28群哪里找呢？，监控安装在银行大厅、政府办公大厅和一些雇主办公室。一方面可以防止员工上班时严重违反工作纪律PC蛋蛋靠谱群，另一方面也便于纠纷发生后明晰是非，有效保护员工权益。对此，绝大多数员工和公众也认可，并没有强烈的排斥或厌恶。

然而，家庭办公室和雇主办公室显然是两个完全不同的概念。众所周知加拿大28群吧！，雇主的雇员具有双重身份。一方面，他们应遵守用人单位的劳动纪律，另一方面，他们作为普通人享有相应的隐私权和人格尊严。对此，根据民法典，隐私是指自然人私人生活的安宁和他人不想知道的私人空间、私人活动和私人信息。除法律另有规定或经权利人明示同意外，任何人不得以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵犯他人私人空间的宁静。

而且房子显然是一个私人空间，不能被别人随意闯入和窥视。即使员工在家办公，住宅也具有工作场所和私人空间的双重属性，但这并不意味着雇主可以随意突破界限PC蛋蛋群大全，对员工进行监控。因为住所往往不是员工单独的住所，也是其他家庭成员的住所，其他家庭成员的隐私权不应受到限制和侵犯。也就是说加拿大28公众号平台吧，即使这只是员工的住所，也不应任意剥夺和侵犯其隐私权，也不应将其住所缩减为透明的地方，随意监控。

可以说，在家办公场景下，如何保证工作效率和成果监督居家员工合理吗，如何不耽误业务进度，是雇主管理的一大挑战。但是，任何管理层都应该考虑到员工的情况和感受，了解员工的困难，不能让无处不在的监控成为员工的心理负担。尤其是这种监控也暴露了管理方式的简单粗暴，不仅不会让员工认同，反而会引起反感和抵触。

疫情防控是劳资双方共同面临的艰巨任务。双方不应该对立，而应该站在同一战线上。摒弃每5分钟抓一张人脸的监管方式，回归科学、人性、文明管理的必要举措。例如，不采取短期快照来监控员工，而是要求员工完成量化任务，让他们有空闲空间，或者延长打卡间隔时间，并采用每隔1小时或远程打卡的方式。所以要求员工保持“工作状态”，然后用信任和科学管理来凝聚人心，调动积极性，提高工作效率。