公共机构某些工作人员“阳了”不履职(图)
收成
近日，两则涉及事业单位的新闻引发关注。 一是受新冠疫情影响，近日多地事业单位裁员严重，陆续暂停线下业务办理。 二是近期一些地方提出，政府部门不得以“阳”为借口不履行职责（澎湃新闻公共机构减员严重，12月22日）。
最近有一个笑话很流行——要么在“阳”，要么照顾“阳”。 这就是为什么很多人不能去上班的原因。 单位员工要么自己“阳”，要么在照顾“阳”的家人。 这势必导致本单位人员严重裁员，进而为相关业务按下“暂停键”。
事业单位暂停线下业务怎么找PC蛋蛋微信群平台PC蛋蛋群吧，势必影响群众工作。 虽然线上业务照常进行，但并不是所有的事情都适合线上办理，也不是所有办理业务的人都懂线上操作。 在这种情况下，群众办事难的问题可能会更加突出。 因此，面对事业单位严重缩编，如何做好公共服务，是当前的一大考验。
按说加拿大28QQ群哪里找啊？，受疫情影响，线下服务窗口的服务人员可以减少，但不能随意停止服务，因为事业单位的服务事关群众切身利益。 此外，即使事业单位人员严重减少，部分员工仍可正常上班。 然后，将其他部门的工作人员暂时调整到一线岗位，为群众提供线下服务。 但实际上，很多事业单位已经暂停线下服务，灵活性不大。
还有一个值得关注和探讨的问题，那就是在裁员严重的事业单位，这些不来上班的员工是真的“转正”，还是“转正”后还没有恢复？ 据笔者观察，一些单位的员工担心上班被感染，或者想趁机休息怎么找PC蛋蛋微信群平台!!，就谎称自己是“阳”。 在休息期间怎么找PC蛋蛋微信群平台，您仍然可以领取工资。
如果事业单位部分工作人员确实“阳性”，症状明显，从保障职工生命健康权益的角度出发，应当允许和理解他们请假、请假、请假、请病假。 问题是有些人是假“阳”或真“阳”，但也不是不能工作。 那么这种情况造成一些公共服务被暂停，给市民带来不便，是很难理解和接受的，希望能及时改变。
比如，湖南省岳阳市明确指出，防疫不能找借口，“阳”不能不履职尽责。 这显然是针对一些以“阳”为借口，无所事事、无所事事的现象。 一些地方还宣布，无症状甚至轻症患者在做好防护的情况下，可以正常上班公共机构减员严重，确保全市工作岗位的连续工作和秩序。
希望各地公共服务机构对减员严重的情况进行彻查，对“振阳”员工给予必要的关爱和照顾； 对于无症状或轻症员工，不仅是劝其上班，还有具体的鼓励和保护措施； 对谎称“阳性”或痊愈的员工，依法依纪处理。 只有尽量避免裁员，关心群众，才能不以停服为对策。
源Ph">
| 广告位 |
